Quel est l’objectif de changement que vous souhaitez atteindre et qui peut vous amener à solliciter mes services ?


- améliorer une situation au travail
- développer de nouvelles compétences comportementales pour mieux travailler
- re-dynamiser une carrière
- s’orienter professionnellement
- retrouver de la satisfaction et de la motivation au travail
- booster une recherche d’emploi
- réussir une prise de poste

ou tout simplement,
- prendre un petit temps pour soi et s'assurer de son équilibre de vie actuel

Je vous propose pour cela plusieurs services centrés autour d’une méthode rapide, flexible et personnalisée : échanges de présentation et de préparation, séances de coaching, outils et tests disponibles en ligne sur une plateforme sécurisée.

Mon souhait est de vous apporter de la confiance et de la bonne énergie pour aller de l'avant avec envie et motivation et réaliser :
- ce qui fait sens pour vous ou votre équipe
- les meilleurs choix
- des actions pour parvenir au changement souhaité

Coaching individuel

Le coaching individuel permet de prendre du recul sur la situation vécue et de trouver les réponses et les moyens adaptés pour réaliser un changement positif et durable.
Vous explorez des thématiques ciblées et utiles pour avancer à votre rythme et avec efficacité vers votre objectif.
Vous activez vos ressources parfois inexploitées pour révéler vos solutions et les mettre en place.
Coaching collectif
Le coaching collectif (managers, collaborateurs, services, …) conduit à différents bénéfices :
- partager une vision, des valeurs et des objectifs communs
- améliorer le fonctionnement, l’organisation et la dynamique
- clarifier les rôles, les responsabilités, les missions nécessaires à une collaboration fructueuse
- transformer des résistances par rapport au changement
- créer ou accroître une identité d’équipe
- renforcer la cohésion et la coopération
Vous améliorez et vous perfectionnez le fonctionnement collectif grâce à l’analyse de la situation actuelle, l’émergence de solutions par des activités ciblées et la mise en place d’un plan d’action choisi et partagé.
Bilan de compétences et de carrière
Le bilan de compétences permet à toute personne en poste ou en recherche d'emploi de faire le point sur son parcours et de préparer sereinement son avenir professionnel : évolution, amélioration de poste, transition professionnelle ou reconversion.
 Vous capitalisez sur votre parcours et définissez vos besoins et vos envies.
 Vous maximisez vos chances de succès en réalisant des choix éclairés.
Coaching d’orientation scolaire
Le but du coaching d’orientation scolaire est d’accompagner les jeunes dès 14 ans et les étudiants dans la formulation d’un projet de vie professionnelle adapté et motivant.
Cet accompagnement est constitué du test d’orientation professionnelle AFC Holland, basé sur la typologie RIASEC et d’une ou plusieurs séances individuelles.
 Vous identifiez ou confirmez vos centres d’intérêts professionnels, vos talents et vos compétences, vos traits de personnalité et vos sources de bonheur au travail.
Vous explorez des domaines d’activités et des métiers ciblés susceptibles de vous convenir et de vous motiver.
Vous voyez clairement les étapes pour réussir votre projet.
Pour en savoir plus sur le test : www.afcholland.com/elements-mesures

En quelques séances, dans un espace sécurisé, bienveillant et confidentiel :
Mettez en lumière vos talents, vos ressources et vos motivations.
Donnez de la perspective à vos idées, vos envies et vos besoins.
"Sortez du cadre" pour créer des opportunités.
Expérimentez différents angles de vue pour révéler vos propres solutions.
Déclenchez votre plan d’action pour réussir.

« Tout est changement, non pour ne plus être mais pour devenir ce qui n'est pas encore »
- Epictète